中国航天科技集团，成立于1999年，其前身是国防部第五研究院，拥有神州、长征等著名品牌和自主知识产权。
中国航天科技是中国航天工业的主导力量，主要从事运载火箭、卫星、载人飞船、货运飞船、深空探测器、空间站等航天产品的研究。也是中国唯一的洲际战略核导弹研制生产单位。
今天就给大家分享中国航天科技集团员工年终奖和工资待遇情况。
中国卫星，人均薪酬41.42万元
航天机电，人均薪酬28.8万元
航天电子，人均薪酬31.55万元
中国卫通，人均薪酬53.09万元
航天工程，人均薪酬52.04万元
以上公司薪酬都已包含员工薪酬全部支出，包括五险一金、福利补贴等，所以员工实际到手工资并没有这么多。
而且人均薪酬，是公司所有人员的平均薪资，管理层人员的工资相对较高，基层一线员工的工资并没有这么多。
根据公开资料显示，部分领导的薪资在80万左右，而且这部分仅是工资的一部分，所以很多基层员工工资被平均了。
航天科技集团中，一院、五院、八院、航天科技创新研究院的工资福利待遇比较好。
硕士毕业生，第一年税前年综合收入17万～21万，第二年年收入25万左右，每年薪资都会有所增长，如果是重点项目，薪资会更多，也有一些员工出差比较多，补贴也会比较多。
航天五院总体设计部，应届毕业生年收入28万左右，工作5年后有40万左右，对于央企国企，有一个很重要的福利，可以解决北京户口，子女教育方面也得到解决。
航天五院通信与导航卫星总体部，应届毕业生年收入30万左右，西安分院应届硕士20万起，博士30万起，并且有一次性安家费。
航天八院，硕士年收入30万左右，一次性安家费20万，博士年收入40万左右，一次性安家费25万，人才补助20万，前五年每月房补3000。
509所，应届硕士20万～30万，博士30万起。
805所，年收入25万左右，博士年收入35万左右。
航天科技研究院，硕士30万起，博士40万起，每个人能拿到的薪资和岗位关系比较大。
能够在航天科技集团工作，都是很优秀的人才，大多数员工都是通过校园招聘进去的，对学历要求也比较高，优先在北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、西北工业大学、国防科技大学等工科实力比较好的学校招聘。
员工的薪资差异，主要和学历、工作年限、地区、岗位关系比较大，博士学历比硕士学历薪资要高，而且员工硕士学历占比比较高，工作年限越高工资和福利补贴也更多，一线城市员工薪资要比三四线城市单位薪资要高，核心岗位薪资要比普通岗位薪资要高，尤其是重要的项目。
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